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学院与中国水利水电工程集团公司、河南中信集团、西门子自动化驱动集团、河南黄河河务部门、黄河中上游管理部门等500多家企事业单位合作,共建校外实习基地、专业建设委员会、产学合作委员会,形成了校企合作、工学结合的长效机制,为毕业生就业提供了广阔的舞台。2003年以来,学院毕业生就业率一直在93以上,2003—2008年(六年三届)连续荣获“河南省毕业生就业工作先进集体”称号。

黑幼龙有这么几点建议,首先,家长别拿自己孩子跟别家的孩子、或者他的兄弟姐妹比。任何孩子都会因为他们的胜利特征和成长环境而呈现出不一样的情况,如果你拿他跟你所认为的比他好的孩子比较,他会自卑。这种感觉可能终身不可逆转。

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首都师范大学教授劳凯声介绍,从国际经验来看,日本将中小学教师流动的比例控制在5以下,高中部分比例更小。“我非常赞成教师流动,推动教育资源均衡配置,但这种流动不宜过于频繁,比例不宜过大,要因地制宜、科学制定交流比例。”他认为,教师在教育教学中发挥的作用是团队式的,如果这个成长环境变换过于频繁,就可能影响教师个人能力和作用的发挥。

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“高考加分,正失去其原有意义,造成新的教育不公平。”省政协委员、中国民航飞行学院继续教育学院院长吴土星说,有些加分项目(如航天航模)与学生的成长环境、家庭境况联系密切,导致高考加分不但有失公平,也助长了一些不良风气。

在日前召开的山东省高校教师队伍建设论坛上,山东省教育厅厅长齐涛当众痛斥目前存在于高校学术从业人员中的一系列不正常现象:“学术从业人员世俗化,追逐职务、金钱、荣誉、地位,当包工头的现象屡见不鲜。”(《齐鲁晚报》,12月15日)

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