2018郑州巩义市人力资源和社会保障局招聘政府购岗20名公告
作者: 发布时间:2019-02-05 来源:本站 点击:

  为充分发挥人社部门职能作用,扎实做好人社系统各项工作,根据工作需要,经市政府研究同意,决定面向巩义为市人社局招聘政府购买服务工作人员20名。现公告如下:

  招聘工作人员20名,本次招聘采取劳务派遣方式,由劳务派遣公司派往巩义市人社局,具体工作岗位由用人单位根据工作需要统一安排。

  报名需提供材料:毕业证、报到证或人事代理合同、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份,报名表1份(也可网上下载打印填写,贴一寸近期免冠彩色照片),另附同底版一寸彩照三张,有工作单位的需出具单位同意报考证明。

  报名人数与招聘人数原则上不低于3:1,低于3:1时,经研究可降低至2:1。仍不足2:1时,招聘人数顺应递减。

  笔试主要进行理论测试,内容为公共基础知识,满分100分。采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行。时间和地点以准考证为准。

  根据笔试成绩,按拟招聘人数与报名人数1:2的比例从高分到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质,满分为100分。面试采取结构化面试形式,时间、地点另行通知。

  根据应聘人员考试总成绩,按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,期间如有放弃或体检不合格者,按成绩顺延递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行,体检费用自理。

  依据考试总成绩和体检结果,按拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象(最后一名成绩并列者同时进入考察),考察对象如果在考察中被淘汰或本人自动放弃,按照考试总成绩和体检结果递补考察对象。

  体检考察合格人员予以聘用,聘用人员试用期三个月,试用期满办理正式聘用手续,以劳务派遣方式进行管理。

  1、笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动放弃。

  
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