上海松江区局(公司)“三举措”提升人力资源管理效能
作者: 发布时间:2019-01-03 来源:本站 点击:

  为进一步深化和加强人事管理,近期,上海市松江区烟草专卖局(公司)聚焦“规范管理、夯实基础、统筹兼顾”的目标要求,着力夯实人力资源基础工作,切实提升人力资源管理工作水平。

  一是完善人力资源管理集成系统。公司响应集团相关工作要求,分工协作,分别对机构模块设置、人员信息、岗位、证书、职称等具体内容进行核对,对核心字段和填写规则进行重新审视完善,确保人力资源集成系统信息准确,为人力资源管理工作打下坚实的基础。

  二是梳理人力资源管理工作制度。将涉及各项人力资源管理相关文件进一步通读、学习、梳理、分类、归档,参照集团工作文件汇编模版,形成公司人力资源管理工作的文件汇编,为人力资源管理工作提供有力的依据。

  三是优化人力资源基础工作流程。对现有人力资源管理工作流程进行修改完善,优化各环节,进一步检查、整合操作步骤,突出痕迹化管理,确保人事工作的完整性、可行性、规范性,提升公司人力资源管理水平。

  
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